Automatisiert die Mitarbeiter Zufriedenheit messenDas 29/5-Prinzip

Wissen Sie jederzeit, wie zufrieden und engagiert Ihre Talente sind? Das 29/5-Prinzip ermöglicht einen holistischen Blick auf Ihre Mitarbeitenden und macht eine differenzierte Analyse der dringendsten Herausforderungen zum Kinderspiel.

Profitieren Sie von unserem umfassenden All-Inclusive-Paket zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Nur 13% der Talente sagen...

...dass die gemachten Arbeitsplatz-Erfahrungen ihren Erwartungen entsprechen.

  • Gestiegene Erwartungen

    Die Mitarbeitererwartungen sind gestiegen. Werden diese nicht erfüllt, verlassen die Top Talente das Unternehmen.

  • Keine aktuellen Mitarbeiterdaten

    Es werden nur 2x pro Jahr Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Bis diese ausgewertet sind, haben sich die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter bereits verändert.

  • Tiefe Rücklaufquoten

    Viel zu lange Fragebögen resultieren in tiefen Rücklaufquoten bei wenig Erkenntnisgewinn.

  • Schwierigkeiten bei der Analyse

    Vielen Unternehmen gelingt es nicht, die richtigen Schlüsse aus den Mitarbeiterbefragungen zu ziehen.

  • 5 KPIs und 29 Fragen

    Prägnante Fragen bilden die 5 KPIs. Ihre Mitarbeitenden erhalten in regelmässigen Abständen eine kurze Umfrage mit 7 bis 8 Fragen. Die insgesamt 29 Fragen werden in einem bestimmten Zeitraum von allen Mitarbeitenden beantwortet.

  • Ihre KPIs immer im Blick

    Erkennen Sie in Ihrem persönlichen Dashboard Trends in den Evolutionen der 5 KPIs, über die gesamte Organisation oder einzelnen Organisationseinheiten.

  • Sofort optimieren

    Leiten Sie sofort Verbesserungen ein oder entwickeln Sie gezielt mitarbeiterbezogene Potenziale weiter. Sie erkennen schnell die Wirksamkeit der getroffenen Massnahmen.

Uns begeistert und überzeugt ECHONOVUM aufgrund der aktuellen Erkenntnisse, die wir aus täglichen Mitarbeiterrückmeldungen gewinnen. Wir sind in der Lage, sofort auf sich verändernde Bedürfnisse zu reagieren oder weitreichende Entscheide darauf abzustützen.

Franziska Bodmer
Director, Head of Human Resources, Edelweiss Air AG

Topmarken vertrauen ECHONOVUM

Edelweiss
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Perlen Packaging
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Automatisierte Mitarbeiterbefragung:Das 29/5-Prinzip

Ihr Dashboard zeigt 5 relevante HR-Kennzahlen: Employee Engagement, Employee Well-Being, Employee Retention, Leadership & Culture, Learning & Development Score. In Echtzeit und mit Drilldown zu Problemfeldern.

Die Mitarbeitenden: Sie beantworten in regelmässigen Abständen kurze Umfragen mit 5 – 7 Fragen. Das erhöht die Feedback Kultur und die Rücklaufquote.

Wirksamkeitsmessung: Sie erkennen jederzeit die Wirksamkeit der getroffenen Massnahmen.

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Sie sind nur noch drei Schritte davon entfernt, ein neues Mitarbeiterlebnis zu kreieren. Zögern Sie nicht und erhalten Sie eine ganz persönliche Demo unserer Lösung.

  • Schritt eins

    Klicken Sie auf die untere Schaltfläche "Jetzt Demo erhalten".

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