Das Starter-Kit für Mitarbeiterbefragungen.

Zufriedene Mitarbeiter steigern die Kundenzufriedenheit und Innovationskraft. Und zufriedene Kunden generieren mehr Umsatz.

Das 29/5-Prinzip für Mitarbeiterzufriedenheit von echonovum unterstützt Sie mit einem systematischen Fragekatalog genau die Fragen zu stellen, welche die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen und Ihnen datengestützte Entscheidungsfindung leichter machen.

Fitness Check

Finden Sie heraus wo Sie stehen und erhalten Empfehlungen.

Fragebogen

29 Fragen für Mitarbeiter- zufriedenheit in 4 Umfragen.

Kennzahlen

Die 5 Kennzahlen der Mitarbeiterzufriedenheit.

Auswertung

Dashboard, Auswertungen, Drilldowns und Vergleiche.

Jetzt 30 Tage kostenlos ausprobieren.

Datenschutz liegt auch uns am Herzen. Lesen Sie dazu unsere Datenschutzbestimmungen.

Unternehmen, die eine Top Employee Experience vorweisen, verdoppeln ihre Innovationskraft sowie die Kundenzufriedenheit und erzielen ein 25% höheres Gewinnwachstum als Unternehmen mit einer tieferen Employee Experience.

Deloitte, 2019 Global Human Capital Trends

So funktioniert’s

Zufriedene Mitarbeiter zu gewinnen ist keine Hexerei!

Die Systematik ist entscheidend.

Kontinuierliche kurze Befragungen

Ein großes Problem klassischer Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen sind die Frequenz und die Länge: Umfragen finden häufig zu selten statt und sind dann viel zu lang. Das führt zu geringen Rücklaufquoten und einem insgesamt negativeren Blick auf die Umfrage.

Wir nutzen moderne Technologie, um Ihre Mitarbeitenden clever zu befragen.

  • Keine 100 Fragen

    Jede Umfrage hat 6 - 8 Fragen und dauert nur wenige Minuten

  • Höhere Rücklaufquote

    Dadurch erreichen Sie höhere Rücklaufquote

  • Das grosse Ganze

    Regelmäßige Umfragen schärfen Ihren Blick für das große und Ganze und drängende Probleme

  • Dynamisch reagieren

    Reagieren Sie dynamisch auf neue Situationen

  • Akzeptanz steigern

    Niedrigschwellige Teilnahme dank geräteunabhängiger Umfrage erlaubt mehr Mitarbeitern teilzunehmen und steigert ihre Akzeptanz

  • Tiefere Kosten

    Das Digitale Umfragetool ist kosteneffizienter als traditionelle Befragungsmethoden

Eine Oberfläche für alle Daten

Lassen Sie Technologie die Datenaufbereitung übernehmen. Mit unserem Dashboard identifizieren Sie schnell relevante Verbesserungspotenziale innerhalb Ihrer Organisationsstruktur.

  • Feedbacks in Echtzeit

    Daten in Echtzeit erfassen und analysieren und so schnell und bedarfsbezogen auf Herausforderungen reagieren und Optimierungschancen wahrnehmen

  • 5 Kennzahlen

    In 5 KPIs schnell einen umfassenden Einblick in die Mitarbeiterzufriedenheit erhalten

  • Vergleich Ihrer Organisationseinheiten

    Vergleichen Sie Organisationseinheiten und ermitteln Sie besondere Probleme und Herausforderungen in einzelnen Abteilungen

Verbesserungspotenziale auf einen Blick erkennen und bessere Entscheidungen treffen

Daten stehen nicht für sich selbst. Sie müssen verarbeitet und interpretiert werden. Durch die kluge Visualisierung der Ergebnisse mit einem Barometer erkennen und priorisieren Sie Ihre Verbesserungspotenziale schnell. Sie sehen sofort, in welchen Bereichen der größte Handlungsbedarf besteht.

  • Datengestützt entscheiden

    Treffen Sie datengestützte Entscheidungen, die zu besseren Resultaten führen

  • Aktuelle Datengrundlage

    Die Datengrundlage ist dabei stets aktuell und relevant, sodass sie die aktuellen Probleme erkennen

  • Einfache Priorisierung

    Priorisieren Sie Ihre Maßnahmen einfacher und verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit schneller und effizienter

  • Blick nach Vorne

    Entscheiden Sie aufgrund aktueller, relevanter Daten anstatt eines vergangenheitsorientierten Reports aus der jährlichen Mitarbeiterbefragung

  • Verschwenden Sie keine Ressourcen

    Durch eine einheitliche Datengrundlage schaffen Sie ein gemeinsames Verständnis für die Verbesserungspotenziale und verschwenden keine Energie und Ressourcen für irrelevante Maßnahmen

Mit dem Frühwarnsystem für Mitarbeiterzufriedenheit schneller reagieren

Kommt es zu plötzlichen Schwankungen relevanter KPIs erhalten Sie automatisch eine Benachrichtigung auf ein Endgerät in der Wahl. So bekämpfen Sie Brände direkt bei der Entstehung, anstatt nur Schadensbegrenzung im Nachhinein zu betreiben.

  • Schnell reagieren, wenn es wichtig ist

    Werden Sie sofort über dringende Probleme informiert, damit Sie dann reagieren können, wenn es wichtig ist

  • Reagieren Sie, bevor die Talente weg sind

    Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter wahrnehmen, wie wichtig sie Ihnen sind, indem Sie zeitnah handeln

  • Entscheidender Wettbewerbsvorteil

    Erschaffen Sie eine ausgezeichnete Employee Experience und damit einen Wettbewerbsvorteil

  • Mitarbeiterbindung erhöhen

    Erhöhen Sie die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und halten Sie so Ihre Top-Talente im Unternehmen.

  • Innovationskraft und Kundenzufriedenheit steigern

    Unternehmen mit einer guten Employee Experience performen besser. Die Innovationskraft und die Kundenzufriedenheit verdoppeln sich.

Dauerhaft glückliche Mitarbeiter durch kontinuierliche Iterationen

Die Sicherstellung der Employee Experience ist eine Daueraufgabe, weil sich sowohl die Bedingungen im Unternehmen als auch die Anforderungen der Mitarbeiter ändern. Sie müssen laufend Herausforderungen erkennen, Lösungen entwickeln, testen und verbessern. Wir bieten das Tool, mit dem Sie langfristig Trends in der Stimmung Ihrer Mitarbeiter erkennen und fortlaufend optimieren.

  • Wirkung der Massnahmen ist messbar

    Messen Sie die Wirkung Ihrer Maßnahmen, um bessere Entscheidungen in der Zukunft zu treffen

  • Veränderungen werden sichtbar

    Sehen Sie schnell, ob die gewünschten Veränderungen aufgrund Ihrer Maßnahmen eingetroffen sind.

  • Massnahmen überwachen

    Greifen Sie ein, wenn Maßnahmen keine oder die falsche Wirkung haben, um größere Schäden zu verhindern

  • Schneller lernen

    Durch das Feedback in Echtzeit erreichen Sie mehr Iterationen in kürzerer Zeit, lernen schneller und entwickeln bessere Maßnahmen

30 Tage kostenlos und risikofrei ausprobieren

Sie sind sich nicht sicher, ob das 29/5-Prinzip in Ihr Unternehmen passt?

Finden Sie es jetzt unverbindlich und kostenlos heraus. Starten Sie doch einfach mit einem kostenlosen Testkonto.

Keine automatische Verlängerung, keine versteckten Gebühren und keine Kreditkarte erforderlich.

Uns begeistert und überzeugt ECHONOVUM aufgrund der aktuellen Erkenntnisse, die wir aus täglichen Mitarbeiterrückmeldungen gewinnen. Wir sind in der Lage, sofort auf sich verändernde Bedürfnisse zu reagieren oder weitreichende Entscheide darauf abzustützen.

Franziska Bodmer
Director, Head of Human Resources, Edelweiss Air AG

Wir verstehen es, mit Verantwortung umzugehen

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